ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RRHH

La estructura funcional de la empresa, guarda relación con los mercados con los que se relaciona.

La estructura básica del organigrama de una empresa, está formada por cinco funciones básicas, dependientes de la dirección general y plasmadas en sus respectivos departamentos, cada uno de estos departamentos, tiene unas funciones específicas y se relaciona con los diferentes mercados.

Departamento Comercial ----------------------Mercado de Clientes
Departamento Financiero ---------------------Mercado Financiero
Departamento de Producción y Técnico -------Mercado Tecnológico
Departamento de Aprovisionamientos ---------Mercado de Proveedores
Departamento de Recursos Humanos -----Mercado Laboral