Los técnicos de este departamento suelen ser psicólogos. Definen las necesidades de selección y llevan a cabo el proceso.
Funciones:
· Sistemas de selección de personal.
Criterios.
Evaluación de candidatos.
La entrevista.
Nuevas técnicas para la selección de personal: Assessment Centers, In−Basket, Dinámicas de grupo.
· Proceso de Incorporación a la empresa.
· Bienvenida.
